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来源:网络 关键字:办公室工资等级标准 更新时间:2018-12-12 05:00:02
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    50505050500
    本系列表格依据职员的职位将工资划分为若干级别,企业可根据员工级别来调整相应薪
    资水平。工资结构:工资结构基本工资+奖金+职务津贴+交通补助+午餐补助+话费补助+工龄工资+满勤奖金+五险试用期员工薪资为转正后的80%。满勤奖金工龄工资50元/年采用每年13个月薪金制度即年底双薪制。中途离职者不享受年底双薪待遇。五险(社会保险中的,养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险)五险方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

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